我得了腰椎间盘突出症,上班是坐着造成的,休息了20天,上司让我上班或辞职,我该怎么办?

更新时间:2022-04-17 15:01:16
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    员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
    2022-04-17 14:56:59
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    你好,你上班多久了?签订劳动合同没有?面谈
    2022-04-17 14:58:11
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    你好 可以提起劳动仲裁
    2022-04-17 15:01:16
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我在义乌的小商店工作,腰疼发现腰椎间盘突出,不能上班,向上司提出退休申请,她不批评,休息10天后上班
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关
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我在厂里上班,导致腰间盘突出怎么办,领导还要坚持上班
你好,你可以让医生给你开病假条,你拿着病假条向领导请假
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由于在公司上班现在腰间盘突出,自己辞职后,可以申领失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,我上班五年了,最近得了腰椎间盘突出症,在家休息了两个多月,还不能上班,公司每天催我上班,说不能
除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。 劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。
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你好,我在工厂工作累了,因为腰间盘突出,颈椎病请假半年了。休假时,我又去工作了一个月。我的腰椎和颈椎
休完产假不想来上班,可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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我生病了,还有病历,但是厂领导说下午叫我上班,说不上班,就算我旷工,我该怎么办?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。
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我在工厂上班,辞职班长不批,13号说辞职,我该怎么办?
星期三办理超过啦16天,可以申请劳动仲裁
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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