你好,我签的三年合同快到期了,公司我正在裁人,我想问问,要是合同到期了,公司不想和我签合同了,怎么赔

更新时间:2022-04-17 12:22:02
问题描述:
你好,我签的三年合同快到期了。公司正在裁员。我想问一下,如果合同到期,公司不想和我签合同,它怎么补偿我?
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-04-17 12:17:42
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-17 12:20:05
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-17 12:22:02
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请问我和我公司签的合同已经到期三年了,但是我公司没说续签,我该怎么补?
如果合同到期后,公司没有在法定该续签的情况下没有续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资
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合同到期公司不续签,这个8月底就要合同到期了,然后公司要跟我续签合同,我不想签了,请问公司能赔我钱吗
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
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又与我签了三年,现在合同到期了,过了两个月了,公司还没有和我续签合同,公司违法吗?
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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你好,你说的情况不可以不续聘!
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