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劳动合同纠纷
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我想问一下劳动合同到期了，我还要提前30天申请辞职吗？
更新时间：2022-04-17 11:28:49
问题描述：
我想问一下，当劳动
合同
到期时，我是否必须提前30天申请辞职？
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合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 11:23:35
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 11:25:57
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-04-17 11:28:49
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劳动合同到期辞职是否要提前30天
劳动合同纠纷
2035
我想了解一下没有签劳动合同，是提前30天辞职吗
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位
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劳动合同到期离职可以领取失业金吗
劳动合同
合同可不可以提前辞职
辞职
596
劳动合同没到期，可以提前辞职吗
您好，一般是不可以的，按照公司的制度来
全部6个答案 >
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劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
公司一直没有通知我劳动合同到期，过了几个月才发现劳动合同到期了，这时候在离职还需要提前30天申请吗在
你好，可以协商的
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我想问一下没有签合同，辞职要提前一个月说吗
没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以
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律师你好！我合同到期二个月了公司不续签，辞职还要提前30天书面申请吗
公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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劳动合同规定提前30天离职，但是劳动合同到期三四个月了。 现在公司要求续签离职的话需不需要提前30
劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造
全部3个答案 >
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劳动合同到期要提前，劳动合同到期，是不是可以不用提前30天离开。
合同到期以后劳动合同解除，不需要等30天后离职，可以跟用人单位要经济补偿金。
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根据劳动合同提前一个月辞职然后不给走。怎么办呢？
你好，不需要同意，保存辞职的证据，可以离职。
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你好，建议积极协商
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劳动合同到期不续签，处理方式因情况而异：1.劳动者不同意续订，即使条件更优也无需补偿；2.劳动者愿意续订，用人单位不同意，需按劳动者工作年限支付经济补偿；3.双
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析：先与用人单位协商解决，协商不成的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以求助于劳动行政部门，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法， 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安
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