我在公司上班,最近由于工作失误出现了点小差错,公司能否炒掉我,是否可以给我赔偿?

更新时间:2022-12-20 19:10:03
问题描述:
你好,我在公司工作。最近,由于工作失误,出现了一些小错误。公司能解雇我吗?如果我被解雇了,你能赔偿我吗?非常感谢。
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-17 10:23:30
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    是什么原因被辞退
    2022-04-17 10:25:32
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    你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度
    2022-04-17 10:27:08
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    公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公司解雇员工都是需要赔偿的。
    2022-12-20 19:10:03
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我在公司工作六年了,现在因为一次工作失误,公司现在要辞退我,我可以申请公司赔偿我么
你好,需要看这个失误的程度和造成的损失以及公司的规章制度,如果仅是小失误没给公司造成严重损失的,单位不应当辞退,否则要进行赔偿。
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因为我在工厂的工作失误,我被工厂解雇了。有什么补偿吗?
您好如果你的失误给公司造成损失就无权要求公司赔偿
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我家孩子在上班其间公司消防演习烧伤,公司现在不赔偿,我是农村又不懂,是否赔偿,现在公司不管了,我应该
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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我在公司做了有三年了,公司突然就辞退我,第二天就没让我上班,请问公司应该赔偿我经济损失吗?或者多支付
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞
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劳动法上的劳动者如何定义?
法律分析:劳动者一般包括以下三个特点:1.在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法报酬的自然人;2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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