劳动合同到期公司不与我续签,公司准备要给我经济补偿金,但是关于经济补偿金、还是不签字等待仲裁

更新时间:2022-04-17 07:38:32
问题描述:
劳动合同期满后,公司将不再与我续签劳动合同。公司准备给我经济补偿,但我对经济补偿、年假和加班费的金额有疑问。我应该先签字接受公司给我的赔偿金,还是不签字仲裁,最后拿回我应得的赔偿金,如果我现在签字接受公司给我的赔偿金,我将来会不会无法争取我应得的赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助985133 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响,有必要对劳动者给予一定的经济补偿
    2022-04-17 07:35:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助906653 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁,及时维护自己的利益
    2022-04-17 07:36:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1271541 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
    2022-04-17 07:38:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于公司不续签合同的经济补偿金
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给续签合同,经济补偿金什么时候给
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司的劳动合同到期了,所以不同意继续。解除了。公司对我有经济补偿金吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不续签劳动合同,一定要支付经济补偿金吗?
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下劳动合同到期公司单方面不续签,合同终止。公司如何计算经济补偿金。
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签可以直接找公司要经济补偿金吗?
如果是用人单位的原因导致不能续签的。应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司HR通知我公司不考虑与我续签合同,我要求公司给我经济补偿,是否可以以“不签劳动合同为由”申请仲裁
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只发最低工资,我企业不想解除劳动合同给予补偿?
您可以先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素,选择最适合自己的解决途径。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际发放工资高于合同工资,现在有按照合同工资发放,违规吗
是否违规视情况定。若公司按合同工资发放,但此前实际工资更高,且双方无变动约定,则可能违规。应收集证据,与公司协商或寻求法律援助,确保权益不受损。 同时,劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期向公司提出了离职,它要求我赔付一个月工资的20%的违约金,这合法吗?我需要赔付吗
别担心,我来帮你分析一下。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,这是《劳动法》赋予劳动者的权利。 根据《劳动合同法》的规定,只有在两种情况下,
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同,甲方却没安排上岗,可以要求甲方赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张全明律师
近期帮助 603 人
你好,我有一个交通事故的案件目前想提起诉讼,我是原告
刚刚
桂传民律师
近期帮助 41672 人
老板不支付工资,但我只口头合同
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24874 人
您好,亲问一下未成年打游戏退款,会对孩子读书有影响吗的
2分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34828 人
我在工厂干了十几年了,去年下半才帮我交了社保,我想问剩下没交的可以让厂里补缴吗?
3分钟前
刘江律师
近期帮助 3267 人
家长已发信息,但信息规定又要发信息又要签假条,但老师又一直在开会,这种情况我能不能先离校
3分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 310 人
被骗到很远的地方打工,工资和说好的不对算诈骗么?
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1412 人
汽车右转入厂未打转向灯未观察撞到非机动车道行驶的摩托车
4分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42103 人
嗯我想问一下在外地能离婚吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询