我在私营企业干了半年,没有签订合同也没有缴纳保险,我该怎么办,能否获得赔偿

更新时间:2022-04-16 22:58:35
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我在一家私营企业工作了半年,没有签订合同,也没有支付保险费。我该怎么办?我能得到补偿吗
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    工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-04-16 22:53:14
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-04-16 22:56:23
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    没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-04-16 22:58:35
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我现在在公司工作了一年半,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。我现在提议退休赔偿。
可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金的
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在一家公司工作了两年,没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,不想做,可以申请什么赔偿?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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我在工厂干了一年,没有交保险,没有签合同。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之
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我在一家私企干了三年多,单位没有给我签合同,也没有给我缴纳统筹,是否能让单位补偿?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
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暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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