我是一名油漆工也就是从事接触职业病危害作业的,由于单位未对我进行离岗前职业健康检查就提前30天通知我终止合同,在这中情况下我可以主张双倍的违约金及双倍的赔偿金吗另外问一下违约金的标准是多少谢谢

更新时间:2022-04-16 12:52:12
问题描述:
我是一名油漆工,也就是说,我从事的作业暴露于职业危害之中。由于单位未对我进行离境前职业健康检查,提前30天通知我解除合同。在这种情况下,我可以要求双倍违约金和双倍赔偿吗?另外,违约金的标准是什么?非常感谢。
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    公司违规解聘员工的情况,若不是属于《劳动合同法》第40条中规定的三种情形。同时依法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-16 12:47:11
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    违规解聘应支付双倍赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-16 12:50:37
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2022-04-16 12:52:12
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