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劳动合同纠纷
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过年了经理不让走怎么办,辞职书也交了就是不批说,她提起说过过年不让走的,没签什么合同。
更新时间:2022-04-16 12:26:10
问题描述:
如果春节过后经理不放我走,我该怎么办?辞职书也递交了,但她不同意。她提到她在春节期间没有让我走,也没有签订任何
合同
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提出辞职一个月公司不让走的,可以向
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委员会投诉,或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
2022-04-16 12:22:12
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不签劳动合同,劳动者是可以随时辞职的,用人单位不签订劳动合同是违法行为,侵害了劳动者的合法权益
2022-04-16 12:24:05
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金
2022-04-16 12:26:10
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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合同到期不续签
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