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物业公司保安在上班期间与同事之间因工事发生的打架受伤算不算工伤
更新时间：2022-04-16 12:23:53
问题描述：
物业
公司
保安与同事在工作期间发生的斗殴是否属于
工伤
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员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。应该认定为工伤的条件：（1）必须是在
工作时间
和场所内；（2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害；（3）不符合条例第十六之规定
2022-04-16 12:22:00
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在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断：
（1）必须是在工作时间和场所内。
（2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害。
（3）不存在不得认定为工伤的情形
2022-04-16 12:23:53
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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
2022-04-16 12:23:49
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