公司说只有半年哺乳假,合理么?

更新时间:2022-12-21 13:14:06
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公司说只有半年的哺乳假,这合理吗?
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    你好,按照单位规定处理
    2022-04-16 04:08:54
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    你自己不服可以 申请劳动仲裁
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    如果女职工在哺乳期,且请假程序符合单位的规章制度,则单位不批哺乳假不合法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。
    2022-12-21 13:14:06
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哺乳公司让国庆上班,却没有一小时哺乳假,合理吗?
哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的,而且单位也不可能要求医疗期员工上班的,医疗期是指员工治疗期间,根据员工在单位工作年限给出的。如果并非法定医疗期,仅仅是哺乳
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请问单位以有寒暑假为由不给哺乳假合法吗?
你好!不合法,是违反《女职工劳动保护规定》的。
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哺乳假期间,还能享受到哺乳假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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要求减短哺乳假休假时间,合法吗?
您好,不合格,可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁维权。
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产假休完,单位不给哺乳假合理么?
您好,建议您跟单位协商处理。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
16岁可以去工地挖掘机吗?
16岁可以去工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者,不属于童工,可以外出务工,用人单位招用也不违法。根据相关法律规定,如果用人单位非法招用未满十六周岁
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中介说会补差价,但是补差价在职合法吗?
这个要看合同是如何约定的!
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
公司要求员工提供家庭成员信息:合法吗?
您好,存在风险建议谨慎处理
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连续8年或累计8年规定企业特殊工种
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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