在公司上班违反公司规章制度应罚款3000公司罚了一万,能讨回多罚款的钱吗?谢谢

更新时间:2022-12-21 13:16:12
问题描述:
如果你在公司工作,违反公司的规章制度,你将被罚款3000英镑。该公司罚款10000英镑。你能收回额外罚款吗?非常感谢。
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    您好,看相关依据
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    公司可以按照其依法制定的规章制度对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令改正。
    2022-12-21 13:16:12
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公司罚款合法吗
公司罚款合法吗
企业法律顾问 27405
违反公司规章制度,公司有权利罚款吗
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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逆行扣几分罚多钱
逆行扣几分罚多钱
逆行扣几分
公司对于我违反了公司的规章制度对我罚款了XXX
员工有违纪的,可以根据劳动合同法规定予以违纪处理,比如单方解除劳动合同。
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公司一个月工资5000块钱,罚款500合理吗?最高一个人能罚多少钱
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超
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公司说我违反公司制度要罚款两百块!这钱我合理吗?
您好,罚款多少?如果超过合理限度您是可以维权的。您做了什么事?违反了什么制度?关于您合同内是怎么规定的?我需要了解更多情况才能进一步为您出主意,要不咱们电话沟通
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违反公司制度,公司可以罚款吗
如果公司规章制度有规定,是可以的
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我违反公司规章制度被开除,罚款三千这个合理吗
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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公司罚员工的钱违法吗?
你好,罚多少钱,有什么罚钱依据?
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公司亏损怎么办理歇业,有哪些规定
公司歇业的赔偿标准: 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个
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起诉分公司的法律依据有哪些
起诉公司的方式:一般情况下,当事人准备好相关证据,书面起诉状等材料,向具有管辖权的法院提起诉讼,只要起诉满足原告是纠纷当事人、具有明确被告、有具体诉讼请求等条件
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同一个老板,两个公司,破产后,其中一个公司员工有赔偿,另外一个没有。怎么处理呢?
企业倒闭老板跑了,劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时,职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,劳动者可以要求其支付,如果企业不支
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公司解散怎么赔偿员工呀
公司解散员工赔偿标准: 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同; 2、未提前通知的,单位应当额外支付一个月的工资; 3、单位单方面解除合同的,需要
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两个公司签合同必须有法人章吗?
公司与公司签合同是需要法人签字的。具体而言,公司之间的民商事合同,既要公司的公章,也需要相应的法定代表人签名,法律对此的规定是公司签订合同的时候,一般是由法人代
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钱转了,办不了营业执照,和烟草证,只能用他的
法律分析:经营者改变,需重新到工商部门进行申请办理;烟草证、地税证等证件,都是依据营业执照才能办理的,所以一旦营业执照失效,其它证件都需重新申请办理。营业执照是
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合作公司非法集资是公司的法人也是股东但不知情
如果公司确定为非法集资且员工有参与其中的情况下,需要承担相应法律责任。 如果员工不知情且完全没有参与其中,则不需要承担法律责任。单位确定为非法集资,如果违法所
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你好律师有个问题需要解答
你好,你可以把案情描述一下,便于为你解答。
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