你好,公司少发工资可以申请补发吗?公司不同意补发该怎么办?公司没有完全核对每一项,也没有发工资单,只是发工资后签字,现在公司已经签字了,否可行。谢谢你的回答!

更新时间:2022-04-15 17:10:22
问题描述:
你好,公司少发工资可以申请补发吗?公司不同意补发该怎么办?公司没有完全核对每一项,也没有发工资单,只是发工资后签字,现在公司已经签字了,否可行。谢谢你的回答!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助799850 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般情况下,公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。1、每个公司都有不同的规定,具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定;等等
    2022-04-15 17:06:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1882807 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供
    2022-04-15 17:07:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助349095 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022-04-15 17:10:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我和公司签订了劳动合同,公司全部有两份。公司现在已经拖欠了我三个月的工资,现在提交了退休申请。
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我和我的公司没有劳动合同,自己退休后,公司发工资时没有发工资,和公司商量了,公司要求仲裁,请告
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我们公司同意退休,签了字。但是,签字后,因为30天前没有提交退休申请,所以说不支付这个月和上个
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月前退休了,但是因为没有拿到退休书,所以口头上说,公司总是上司不同意,不承认,一个月后离开公司,
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有固定日子发放工资,发工资不给工资条,只是让签字,现在办理离职,想要回以前的工资条,可以么?
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
38秒前
长沙索邦律所律师
近期帮助 82 人
哺乳假期间,公司不接受请假,当月工资扣除了缺勤工资,表现奖和工龄工资也扣除了
3分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始?
5分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 876 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
9分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
10分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6678 人
摩托车与汽车相撞同等责任摩托车二人死亡摩托车驾驶人还需赔摩托车乘员吗?
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40677 人
你好我想咨询一下民间借贷合同有注明专款专用,主借人未专款专用怎么处理
16分钟前
山东同霖律师
近期帮助 70 人
公司想解除我在公司的计控单位,不安排之前的工作,我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我,是合法的吗
17分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
女孩和男孩谈恋爱。分手了,威胁人家女孩。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询