你好,老板拖欠工资,不发员工罢工,要对店铺承担损失吗?

更新时间:2022-12-21 16:33:30
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你好,老板拖欠工资,不发员工罢工,要对店铺承担损失吗?
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    您好,你们可以双方协商解决
    2022-04-15 16:54:37
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    建议通过正当司法程序维权
    2022-04-15 16:57:50
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-15 17:01:44
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    员工罢工一般是犯法的。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反我国相关法律的。如果因此造成严重后果的,需要承担相应的责任。
    2022-12-21 16:33:30
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员工犯错导致公司经济损失,老板可以不给员工发工资吗?
法律分析:只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从
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上一任工作辞职,现在老板拖欠工资不给,还说我之前给公司造成损失,要我承担
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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你好,我们厂现在拖欠工资,又不倒闭,工资又降
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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老板拖欠工资员工可以罢工嘛?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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老板拖欠工资不发员工罢工要对店承担损失吗
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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老板拖欠工资不发,我可以罢工吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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老板拖欠工资不发,我可以罢工吗?
老板拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
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把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习生在实习单位旷工怎么样?
建议按劳动法程序办理请假和辞职
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请问环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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