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劳动合同纠纷
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但是我现在怀孕5个月了,单位不打算续签合同了,我应该怎么办
更新时间:2022-04-15 15:42:21
问题描述:
我的
合同
很快就要到期了,但我现在怀孕五个月了。我的单位不打算续签合同。我该怎么办?我在这个单位工作了四年。
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-04-15 15:39:46
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如果合同到期,可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止
2022-04-15 15:41:09
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-15 15:42:21
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怀孕三个月合同到期单位不续签应怎么办
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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但是怀孕3个月,单位不续签合同,可以申请补偿吗?
你好,具体什么情况?
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合同到期过了10个月了,公司找我续签合同,我应该怎么办
你好,原则上,针对这10个月公司应该支付你未签订书面劳动合同二倍工资。你现在怀孕的情况下,建议你与公司补签劳动合同,放弃未签订书面劳动合同二倍工资。这样公司能继
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公司以我18个月不工作为由不跟我续签合同,我不想离开公司,我该怎么办?
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理..
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我女儿出去工作了,没人接。我打了一整天电话。能不能报警备案。
可以向警察报警反应
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职业学校能独立实习吗?
你好,你是想考什么证呢
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这主要看学校的规定
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
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班级的纪律不好班主任让纪律差的学生给纪律好的学生转钱
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