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我母亲在云达快递分拣站工作，脊柱意外受伤。是临时工，没有签订任何雇佣合同。我该怎么赔偿？
更新时间：2022-04-15 13:22:54
问题描述：
我母亲在云达快递分拣站工作，脊柱意外受伤。 是临时工，没有签订任何雇佣
合同
。 我该怎么赔偿？
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临时工与正式合同工都享有相同的权力，发生
工伤事故
，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资
2022-04-15 13:17:44
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用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《
工伤保险条例
》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
2022-04-15 13:21:38
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你好，临时工也是与单位存在
劳动关系
的，可以申请工伤，按照工伤待遇要求赔偿。
2022-04-15 13:22:54
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