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劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同要这么样赔才对
更新时间：2022-04-15 09:25:33
问题描述：
这就是公司应该如何补偿劳动
合同终止
的原因
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不同的解除劳动
合同
方式，有无补偿或补偿方式不一样。
1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。
3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等
2022-04-15 09:21:57
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劳动合同终止的赔偿标准如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-15 09:24:14
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-15 09:25:33
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公司要解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司要解除劳动合同怎么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
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要解除劳动合同怎么办
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公司无理由解除劳动合同应该怎么赔偿
公司无故解除劳动合同通常涉及违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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公司单方要解除劳动合同怎么赔偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司单方解除劳动合同怎样赔
是否有赔偿要看解除理由了、
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公司要和我解除劳动合同是怎么赔偿的
按照劳动法规定，给与经济赔偿
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现在公司要解除劳动合同，要赔多少钱
您好，公司是要支付一定的经济赔偿金的，依据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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公司要和我解除劳动合同怎么赔偿呢
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资
可以申请劳动仲裁
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我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年，现在在一家奶茶店工作若他不给我我可以告他吗？
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意续签劳动合同的，劳动者提出无固定期限的劳动合同的
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是否需要赔偿n 1个月工资？
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好！ 这个是可以帮助你的 的
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