现在公司要解除劳动合同,要赔多少钱

更新时间:2019-07-10 14:29:44
问题描述:
在工厂做了6年,因之前生过病,现在公司要解除劳动合同,要赔多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩利通律师
    服务地区:广东-广州
    您好,公司是要支付一定的经济赔偿金的,依据劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
    2019.07.10 14:29:44
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,公司违法解除的可以申请仲裁要求双倍每年两个月工资赔偿
    2019.07.10 10:16:44
    点赞
    赔偿工资是按照基本工资来赔偿的吗
    2019.07.10 10:19:42
    本人实际工资
    2019.07.10 10:35:33
  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
    咨询我
    每工作满一年支付两个月工资
    2019.07.10 09:22:00
    点赞
  • 吴昌奕律师
    服务地区:广东-广州
    无正当理由解除合同公司是要支付经济赔偿金的,具体多少要根据你的工资等情况计算。
    2019.07.10 09:29:09
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司需要支付经济补偿金
    2019.07.10 09:31:25
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2019.07.10 09:43:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作7年 因为生了大病,现在公司要给我解除劳动合同,这个具体怎么赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作会了20年,现在患重大疾病,公司要解雇我,想了解如何赔
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司做了14年,现在生病了在修养不能上班公司要解除劳动合同,请问应该怎么赔付
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要跟我解除劳动合同
可以到当地劳动部门申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同
建议到律所当面咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同
提起仲裁,,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要与我解除劳动合同
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们现在面临的是公司上午工人做完了,下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查公司的违法行为;其次,可以申请劳动仲裁,要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况,外包裁员还是什么?
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
黄释煜律师
近期帮助 14565 人
你好请问开通灵活就业住房公积金会影响毕业生身份嘛
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45596 人
我家要做外墙保温,邻居不让搭架子,怎样解决?
10秒前
青楠律师
近期帮助 1548 人
车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔
13秒前
徐卫东律师
近期帮助 261802 人
姐弟在一个户口本上,弟弟是户主,有妻子,儿子,姐姐还有权利继承弟弟的遗产吗
1分钟前
刘同发律师
近期帮助 165827 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
2分钟前
徐丹律师
近期帮助 1455 人
我被骗了5万多块钱
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17549 人
我想问一下手机走的私货能买吗
4分钟前
两高律所律师
近期帮助 417 人
员工在哺乳期,不接受公司的调岗安排,那公司协商赔付是按1倍还是2倍呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询