我面试一间公司通过了,签订劳动合同。没有去办理离职手续,这样会不会对我有很大影响?或者不能给我买社保什么的。

更新时间:2022-04-14 19:55:48
问题描述:
我通过了一家公司的面试。14日的一天训练,我在15日正式上班。下午我参加了入职培训并签订了劳动合同。现在我不想去这家公司,也没有办理辞职手续。这会对我有很大影响吗?例如,其他公司不能雇用我,因为我没有离开,或者我不能为我购买社会保险。
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    社会保险在劳动合同中有所约定的,就能申请仲裁赔偿。您单位没有给您购买社会保险,如果您当时与单位签订劳动合同的时候有约定单位要为您购买社会保险,那么您就可以去单位所在的仲裁委员会申请劳动仲裁。至于您能得到多少仲裁赔偿,要根据您的实际情况决定,比如单位没为您交社保的具体时间、每年要缴纳的社保费等等
    2022-04-14 19:50:37
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    2022-04-14 19:54:19
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-14 19:55:48
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请问今天签了入职合同,但是现在不想去了,会不会对我有很大的影响
不想去了,劳动者在试用期的提前3日申请离职,非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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今天,我在一家公司面试。面试结束后,公司要求我们签订劳动合同。它们都是空白的,不允许我们写日期。如果
上班途中发生车祸工伤认定需要有交通事故责任认定书。次要责任或者同等责任。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
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如果签了劳动合同,第二天就不去了,没有办理离职手续,会对下一份工作有影响吗
没有离职手续的影响是对于今后的就业、社保的转移会造成很大的影响,如果是没有解除劳动合同的一般就不会有正常的离职手续,离职手续当中最关键的就是解除劳动合同证明,而
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我跟一家单位签了劳动合同,但他们告诉我不用办理离职手续,合同直接就作废了,这个对我有什么损失吗?
  用人单位以公司合并名义,要员工重鉴劳动合同且员工以前的工龄作废,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位依法向劳动者支付了经济补偿金的,那么原工龄可以作废。用
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但是没有办理离职手续和离职报告,20号我与新公司签订了新的劳动合同,会有很大影响吗?
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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签了合同,后期和店长说辞职了,但是没有去办理离职手续,会不会对我找别的兼职或者工作有影响
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1310
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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杭州劳动关系协调员在哪里报名
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。法律依据:《中
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什么情形可以申请劳动仲裁
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中职学校不与许学生自主实习要求到校企合作单位实习这合法吗?
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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保定学院酒店管理专业导员不让自己实习,必须要去学校安排的单位实习,合法吗
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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