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我父亲在一小厂上班，出现工伤，有意外伤害险，没有签劳务合同，老板怎么赔偿
更新时间：2022-04-14 12:42:07
问题描述：
我父亲在一家小工厂工作。他有工伤和意外伤害保险。他没有签订劳动
合同
。老板如何补偿
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-14 12:39:33
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响
劳动关系
的成立，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇
2022-04-14 12:42:07
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-04-14 12:41:52
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