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请问在一个厂里上班,临时急辞职,没有签任何合同,扣工资的百分之四十合理吗?
更新时间:2022-04-14 11:11:57
问题描述:
当你在工厂工作并且没有签订任何
合同
就临时辞职时,扣除40%的
工资
是否合理?工厂里贴着一张通知,没有过春节的人将被扣除!匆忙非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除
劳动关系
,并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,
劳动仲裁
委员会均应受理
2022-04-14 11:06:53
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2022-04-14 11:11:25
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实际中,被单位扣工资,如果是
劳动者
因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同
公司
会有不同的规定。
2022-04-14 11:11:57
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