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我签了劳动合同，现在急辞工要扣工资吗？

更新时间：2019-05-27 17:32:02
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我签了劳动合同，现在急辞工要扣工资吗？
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    你好，一般而言，须提前30日通知，若未按规定通知，若单位能够证明因此而遭受了损失，可能会要求员工赔偿。以上希望对我方有所帮助。以后若有其他法律需要，亦可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.05.27 17:32:02
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  • 平台法律顾问团队官方
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
    2019.05.26 18:28:45
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动者辞工被扣工资的情况，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位才可以扣工资作为赔偿。
    2019.05.27 01:44:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。

    用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为非法用工，劳动者有权提出辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。

    在发生争议时，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（此过程不收费），同时需提交能证明劳动关系的证据，以依法维护自身权益。
    2019.05.27 14:56:41
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