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自2020年3月16日入职以来，公司至今未缴纳社保，如何要求公司解除劳动合同，并要求经济补偿
更新时间：2022-04-14 09:57:35
问题描述：
自2020年3月16日入职以来，公司至今未缴纳社保，如何要求公司解除劳动
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，并要求经济补偿
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-04-14 09:53:07
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-04-14 09:57:01
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公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-04-14 09:57:35
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