老板拖欠工资怎么办?已经拖了三个月了

更新时间:2022-04-14 09:34:18
问题描述:
如果老板拖欠工资怎么办?它被推迟了三个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助998000 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或者公司采取强制性措施
    2022-04-14 09:25:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1112651 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2022-04-14 09:28:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1929686 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-14 09:34:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠工资两个月怎么办
老板拖欠工资两个月怎么办
劳动合同纠纷 8878
老板拖欠工资不发该怎么办拖了好几个月了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资怎么办,拖了半个月了
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板一直拖欠工资怎么办
老板一直拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 494
老板拖欠工资怎么办 拖半年了
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了公司拖欠工资怎么办?拖了三个月了
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问老板拖欠工资应该怎么办?就是一直拖
你好 具体说说相关的情况呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资怎么办拖了几个月了
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资怎么办,已经三个月了
你好,老板拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖了三个月不发工资。怎么办
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前是没有实行绩效考核的在我申请离职后才出台的绩效考核我需不需要遵守
需要看单位规章奖惩制度是否是民主程序制定,是否公示,并且需要提供证据证明劳动者未达标否则就是违法解除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
特殊工种范围最新规定2024是怎样的
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25129 人
我跟情人分手了之后,他叫我还钱。
刚刚
董补民律师
近期帮助 8041 人
眼睛看不清去九四四医院治疗开了个眼药水第二天看不见就办理了住院,去酒泉市第一医院检查了一下说是视网膜
刚刚
刘斌律师
近期帮助 39857 人
王者荣耀账号备案
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72780 人
你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
23秒前
周清智律师
近期帮助 20554 人
由于安全事故,房屋被烧损,新房未入住,要怎么索赔,
2分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23162 人
请问一下,如果起重机钩头自动掉下,造成人员死亡,起重司机要承担责任吗
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16689 人
你好,我问一下公司成立一年内,不得做名称变更,是有这个规定的吗
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16689 人
公司将部分员工转移到另外一家公司,如果是因为公司改制、什么情况下算是公司改制和合并?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询