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我想辞职，但合同没有到期，上司说要赔偿10w块钱

更新时间：2022-04-13 20:32:37
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我想辞职，但合同没有到期，上司说要赔偿10w块钱
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    需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
    2022-04-13 20:27:41
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    按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
    2022-04-13 20:28:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-13 20:32:37
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合同没有到期辞职吗
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签了合同辞职违约金吗
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我签订的五年劳动合同，现在我要辞职，7月4号打的离职报告，说要赔偿违约金
你好，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，如果未替你缴纳社保还可以要求补缴社保，工作期间未休年休假可以要求支付年休假工资；以单位的一些过错为由辞职可以要求支付经
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合同没到期离职需要违约金吗
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民法典 387
合同没到期，可以辞职吗
劳动合同没到期，劳动者也可以辞职。劳动者属于正式员工的，应该提前三十日向公司发出辞职的书面通知；如果劳动者在试用期内，只需要提前三天通知公司，三天期限届满后，就
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我们公司合同到期不续签合同了，公司让我们自己离职，说没有赔偿，我可以跟他要赔偿吗
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，如果合同没到期可以辞职吗？
合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同到期辞职赔偿，合同到期了然后辞职以后有工资吗？
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民
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合同到期，没有签合同，要离职，有补偿吗
你好，一般是有经济补偿的，您可以与公司沟通此事，若您还有什么问题，可在我的主页找到我的联系方式，我会帮您解答。
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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。
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没有劳动合同，拖欠两个月以上怎么办？
可以申请仲裁要求赔偿
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入职的时候没有告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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现在不想干了，老板不让我走，工资也不发，我该怎么办，不签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我想咨询一下，关于劳动合同多久可以解除
劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如，用人单位与劳动者就相关事宜协商一致的，可以随时解除劳动合同，试用期员工解除合同的，需要提前
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我想咨询一下，劳动合同终止与解除有什么区别
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后，期限届满之前，因出现法定的情形或双方约定的情形，一方单方通知或协商提前终
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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