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签订了三年的劳动合同，合同中有一个是乙方违反合同条款或擅自辞职时，需要赔偿5000元的岗位培训费。呃，我现在已经提前一个月向他申请辞职了。违约金要赔偿多少？
更新时间：2022-04-13 15:05:57
问题描述：
签订了三年的劳动
合同
，合同中有一个是乙方违反合同条款或擅自辞职时，需要赔偿5000元的岗位培训费。呃，我现在已经提前一个月向他申请辞职了。
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2022-04-13 15:01:59
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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
2022-04-13 15:02:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-13 15:05:57
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一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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我与公司签署两年劳动合同，合同上说如果违约要赔偿相应的违约金，我在劳动合同未到期提前一个月辞职要赔偿
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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合同期内辞职是否要赔违约金
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我与单位签订的合约中，有违约金一项，提前三个月提出辞职赔付违约金10000元
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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提前终止合同违约金吗
民法典
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和公司签了一年合同，我想提前辞职，合同有违约金，我需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同中有一条在合同期内离职提前一个月申请，等用人单位找到接替者方可离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同上违约金5000元，中途想辞职提前一个月交辞职报告，需要支付违约金么？
现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也
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签了三年的劳动合同，合同里面有一条就是当乙方违反合同条款或擅自辞职时需要赔偿岗位培训费5000元。请
按照合同约定进行。建议协商解决
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
具体需要看合同约定的内容
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请问我签了五年的劳动合同，需要赔偿违约金5000块，想办理离职手续，公司要求必须全额赔偿违约金。
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关
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我想了解一下，竞业限制补偿金需支付多少
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实习生没有签订三方协议，但是单位有我的资料我可以随时离开吗？
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你好，分公司能签订劳动合同吗？
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动
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有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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