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要离职了，公司让我签这份离职承诺书，这个会不会危害到我的权益
更新时间：2022-12-22 01:24:49
问题描述：
我要走了。
公司
要求我签署这份
承诺书
。这会损害我的权益吗
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离职
承诺
书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话，承诺书是无效的。
2022-12-22 01:24:49
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离职承诺书一定要签吗
劳动合同纠纷
1355
请问一下，还有三个月退休，公司拿了一份劝退离职通知单，能签吗，强制签字会不会影响到退休利益
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
辞职
3941
离职证明会不会写辞退
解除劳动合同
7123
您好，我离职公司让我签一份承诺书
离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。
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离职后原技术保密合同怎解除
民法典
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企业离职让签离职承诺书
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必
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离职都要签离职承诺书吗
离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。
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假如公司逼迫我辞职签离职协议我该怎么做？
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以
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公司拖欠工资，我提了离职，离职手续写的是因个人原因申请离职，签了这个离职证明会不会有影响
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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我要领取失业金单位让我签了解除劳动合同，现在又让我签离职证明.这样会不会有影响
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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离职不签离职合同可以吗，会不会有什么影响
您好！需要签订的，没有任何损害的。
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实习生每天工作10个小时正常吗？
你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
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老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗？我们能负担得起多少？
你好，可以申请劳动仲裁
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一个月有四天带薪假期。但我没有说我没有权利请假。老板说一天拿两天工资，合理吗？
建议和公司协商
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我在公司工作不到一个月，我该怎么办？
你好，可以到劳动部门申请仲裁
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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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在比亚迪内工作十天左右，怎么离职
跟对方说清楚离职就行
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王先生入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)对这项检测王先生并不知情。是否有过错?
根据描述，本案中医院未经王先生的同意就将其包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了雇主（标域公司），这可能违反了相关的隐私保护和个人信息保护的法律规定。 医院
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五一假期只有一天
五一只放一天假不合法。定义如下： 1、如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，这是犯法的； 2、如果在学校，只放一天，不
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