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在国有企业工作的临时工每年签订合同，工作多少年，单位不能辞退
更新时间：2022-04-13 11:18:30
问题描述：
在国有企业工作的临时工每年签订
合同
，工作多少年，单位不能辞退
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视情况而定。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-04-13 11:13:39
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单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-13 11:15:38
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不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同
2022-04-13 11:18:30
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