公司离职?或被开除?工资不发

更新时间:2022-04-13 11:07:41
问题描述:
如果公司离职或被解雇,将不支付工资
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-04-13 11:04:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-13 11:06:48
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    你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情况。如果你已经写了自愿离职,可能会导致维权困难。建议你详细说一下
    2022-04-13 11:07:41
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您好??我是被公司辞退的??企业应当现结我的薪水么
您好,依据双方之间合同约定办理
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您好??立即离职扣我薪水我该怎么做
建议向劳动局监察大队进行投诉
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你好?请问被公司开除公司说不给工资应该怎么做
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司不给发离职工资,工资已经发了,公司不给离职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位拒不让您离职的,可申请劳动仲裁,主张您的权益
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我的离职工资之前公司不发
如果单位不支付您工资的,您申请劳动仲裁,主张您的权益
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开除了,公司不给工资
申请劳动仲裁维护你的合法权益
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公司开除不给工资
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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我的工资卡冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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签订了三方协议,夜班的概念是什么,什么时候是夜班?
你要看回三方协议里的协议书有否约定违约金
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让员工提前上班,开会合理吗?
不合理,员工有权拒绝。若已提前上班,应记录加班时间,要求公司支付加班费。如公司拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,建议与公司协商,寻求合理解决方
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如果辞职的最后一天是星期六,公司要求上班,不去上班算不算旷工
是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日,如果是,则不去不算旷工。若公司要求加班,可与公司协商;如协商不成且公司强制要求加班,可保留证据向
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我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作,该怎么办?
出狱后无工作,可寻求政府帮助。具体操作:1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息;2.参加政府组织的再就业培训,提升就业能力;3.根据实际情况申请减免培训费用,减轻
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