公司未签劳动合同的业务员,没有工资,只有产品销售差价利润,还是公司行贿行为?

更新时间:2022-04-12 19:05:35
问题描述:
你好,我想问一下。未签订劳动合同的销售人员没有工资,只有产品销售差额利润,在公司不知情的情况下给企业领导回扣。这是个人贿赂还是公司贿赂?
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    按照是否入账的方式,把回扣简单分为两种,即账簿上显示的回扣和账簿上未记载的回扣。在《反不正当竞争法》中所规定的商业贿赂里较为典型的一种行为方式,就是收取回扣后不入账。所以,倘若回扣要以商业贿赂论处,归属商业贿赂的一种表现形态,则要看其是否入账
    2022-04-12 19:01:03
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    需视具体情况判断,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。如双方存在劳动争议的,可申请劳动仲裁解决该问题
    2022-04-12 19:04:19
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    你好,视情节事实认定
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公司未与员工签订劳动合同,现在公司跑路,并未发放完整工资,现在我已经去到另一家公司之前的客户资源可以
你可去劳动局投诉,或申请仲裁要求公司支付你工资,因你未签劳动合同,你还可要求公司支付双倍工资 具体来电咨询
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我是公司的营业员,在公司工作了一年多,没有签订劳动合同,没有工资,只有一点工资,现在公司没有拖延,我
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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因为没有和公司签订劳动合同,所以不在那家公司继续工作,工资拖欠,我应该怎么回收工资呢?
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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没有与公司签订劳动合同,能否拿回属于自己的工资?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1375
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
花都区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1045
16岁没有签合同当天走人能不能发工资的
能发工资。如用人单位拒绝支付,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动保障行政部门投诉,寻求政府部门的帮助;3. 申请劳动仲裁,通过
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暑假工不给排班怎么办
暑假工不排班可维权。先与单位协商,要求工会协助;协商不成,向劳动部门申诉;对裁定不服可诉讼,甚至上诉。每一步需准备充分证据,依法维护自身权益。
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按手印但没盖章,无工资,培训2个月,费用18800,不给填分几期以及备注,我能不去吗
可以不去,但建议先与机构沟通。具体操作:1.查看合同条款,确认是否存在不明确或不合理之处;2.与机构协商,提出解除合同或修改合同的要求;3.如协商无果,可咨询律
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