你好,我8月份在奶茶店工作了29天,8月份.跟他请假不批,直接记得我旷工150天,扣我工资不给我提成

更新时间:2022-04-12 15:12:20
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你好,我8月份在奶茶店工作了29天,8月份.跟他请假不批,直接记得我旷工150天,扣我工资不给我提成
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    2022-04-12 15:08:02
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    您好,可以到当地劳动局投诉;或者直接申请劳动仲裁
    2022-04-12 15:11:57
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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对不起,我在XX商店工作。我在12月份工作了30天。我提前告诉老板,我30号不做。我在本月16日支付
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷 325
我1月份请假半个月,没有按照请假时间回去上班,单位把我12月份的奖金扣了不给我了这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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律师,你好,我6月份上班7天之后旷工离职,会扣5月份工资吗?
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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我8月份在奶茶店工作29天,8.24跟他请假不批,而且扣我的工资不给我提成
未经批准不来上班即是旷工,工资应按规定扣除。提成应不受影响
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由于本人有事要请假20天,但厂方5月份不发4月份的工资给我,那样厂方是违法行为吗?
违法了,未及时足额支付工资的,可以直接申请劳动仲裁
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我是去年9月份上了6天班,我请假在医院照顾他,请问你我请假要扣我的工资吗?
是否扣工资由你所在单位决定。但你男朋友的人身损害赔偿问题,可在治疗康复结束后进行人身伤残鉴定伤残等级,可依法委托律师起诉对方 承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费
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旷工半天出通告违法吗
可以申请劳动仲裁要求处理
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中等职业学生规定要出去实习多久
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
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举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
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