公司上班劳累过度导致腰肌劳损,可以向申请赔偿吗?

更新时间:2022-04-12 15:06:11
问题描述:
公司能否申请补偿因工作过度而导致的腰肌劳损?
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    劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
    2022-04-12 14:58:06
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    你好请问具体的情况是
    2022-04-12 15:03:47
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    工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2022-04-12 15:06:11
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您好,在单位送货造成了腰肌劳损可以申请赔偿吗
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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888 人咨询过
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我想请问在上班期间因劳累过度,引起脑出血属于工伤?
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
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因一直上夜班过于劳累,导致脑出血住院,可以要求厂里赔偿吗
一、员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗 1、对于员工上班时间受伤的情形,是属于工伤的情形,是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
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上班期间因工作原因,导致腰椎间盘突出可以向工司索赔吗
工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤,而上下班途中的交通事故,员工系次要责任或无责任,视作工伤,除此情况,都不能作为工伤处理,不知你所述情况是
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工作导致腰间盘突出,可以申请赔偿吗
有医疗证明或者能认定工伤就行
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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