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如果甲乙双方合伙开公司，甲方突然说不来公司工作，公司雇佣的员工工资由甲乙双方共同开，甲方也要求分25分％乙方获得75份股份％。请问这样合理吗？应该怎么分才合理？
更新时间：2022-04-12 12:06:45
问题描述：
如果甲乙双方合伙开
公司
，甲方突然说不来公司工作，公司雇佣的员工
工资
由甲乙双方共同开，甲方也要求分25分％乙方获得75份
股份
％。请问这样合理吗？应该怎么分才合理？
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把
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首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。 首先从人的角度来对待
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资金占的股份比例的问题。 经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。 让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分
2022-04-12 12:04:27
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合伙人
一起经营的企业，盈利后其分红一般根据出资比例分配，合伙人分红具体规定如下：
合伙企业
的
利润分配
、亏损分担，按照
合伙协议
的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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