公司实施综合制工资制度就不给我们缴纳社会保险费,这合法吗?

更新时间:2022-12-22 09:31:55
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如果公司实行综合薪酬制度,则不会向美国缴纳社会保险费。这合法吗?
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我们公司实行综合工资制度,现在公司要辞退我,合法吗
你好,公司解除劳动合同的理由是什么呢?可以申请劳动仲裁维权的。
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现在公司未依法缴纳养老保险,而且不通知劳动者降低工资,这是合法的吗吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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我们公司实施综合工时制,但我们有延长加班时间,未支付加班费。
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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公司实行综合工时制,却强制加班未支付劳动报酬,违法吗?可以辞职要求赔偿金吗
依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后,如果企业还要安排劳动者在法定标准时
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综合工时制。不发放绩效工资。是否合法。
因你未表述清楚,故无从解答。
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劳动法律法规相关司法解释的主要内容包含哪些
劳动法律法规相关司法解释涉及劳动争议的多个方面,如劳动合同、工资福利等。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时需考虑争议性质、双方意愿及效率成本等因素。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1025
中专实习的时间一般要求是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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我出生于2008年,能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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公司停业一个星期我们这些天有钱没
若公司停业期间安排员工待岗,员工的权益应得到保障。公司应与员工协商并签署待岗协议,明确双方权利和义务。待岗期间,公司应按不低于当地最低工资标准的70%支付生活费
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于1993年9月分配到新疆的一家国有企业上班,1996年2月调入国家机关单位,1993-1995年关
您可以从原单位、团组织或同事处寻找证明材料。选择时,先尝试从原单位获取正式的档案材料,如不可行,再考虑团组织证明或同事证言。需确保材料的真实性和法律效力,以顺利
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17岁在足浴中心工作是合法的吗
对于17岁在足浴中心工作的问题,常见的处理方式包括了解当地劳动法规定、检查工作环境和内容是否适宜未成年工、以及咨询劳动监察部门或律师。选择处理方式时,应考虑未成
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是我电动车停路上旁边也有电动车。我退出的时候不小心碰倒了别的电动车怎么办。
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