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劳动合同纠纷
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用人单位未给上社会保险，劳动合同到期单方面解除劳动合同能得到经济补偿吗
更新时间：2022-04-12 03:41:45
问题描述：
如果用人单位未提供社会保险，单方解除劳动
合同
能否在劳动合同期满时获得经济补偿
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-12 03:39:46
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-04-12 03:40:50
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-04-12 03:41:45
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用人单位单方面解除劳动合同支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同，合同未到期。
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动工伤
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
用人单位解除劳动合同经济补偿
若用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
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用人单位单方解除劳动合同经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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用人单位解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同未到期的用人单位和劳动者解除劳动合同，劳动者应得到怎样的经济赔偿。
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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但是签订了劳动合同用人单位以公司经济不景气并且单方面向我解除劳动合同我还能要求赔偿金吗
你好，如果你自己申请离职就没有赔偿金，要让公司出具解除通知函
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劳动合同没到期，能解除劳动合同吗
你好，如果是在医疗期间内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
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劳动合同未到期，公司单方面解除劳动合同
你好，你在那里面做了多久呢？
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实习生被公司压了一个月，工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好老师我是公司一名员工因工与领导吵架后，公司高层领导对我处以200元罚款这合法吗？
按照规章制度处理
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公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗？公司会违反公司的安排，解雇我吗？
这个是向劳动局投诉为好的
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我因与领导在上班期间发生争吵，被不给解释的机会就被人事部短信通知，被告知不让来上班了需要哪些程序？
建议先与单位沟通，了解具体原因。如协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁。注意收集相关证据，如短信通知、工作记录等，以支持自己的主张。
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试用期时间有何规定
试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上及无固定期限合同，不超六个月。如遇违规，
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我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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职高生档案上有实习不合格有影响嘛
若实习不合格，首先应与实习单位沟通了解具体原因，并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进，可考虑参加其他相关实习，以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时，应
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我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不
七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。
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