用人单位解除劳动合同的经济补偿

更新时间:2021-06-01 09:25:51
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劳动合同解除经济补偿 六个月
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位解除劳动合同的经济补尝
单位应当支付经济补偿金,按本人工作年限计算,满一年一个月工资。
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解除劳动合同的经济补偿
参考单位工作时间、及属于合法解除还是违法解除,根据具体情况分析解除劳动合同后经济补偿。
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关于解除劳动合同的经济补偿
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你好,可以向劳动局监察大队投诉
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如果工作不满一年需要赔偿,合同合法吗
你好!你试用期签订了试用期合同没有?如果签订了,你在试用期满后单位没有跟你签订劳动合同,你可以随时提出离职,这种离职可以按照劳动合同法获得一定的补偿;如果你从入
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昨天辞职出来了,公司没有签劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我现在在蜜雪冰城工作,但是没做一个月就算自离了
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司协商解除劳动合同,先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当,不拿钱不要乱签字,不然可能变成了主动离职,自愿的就没有补偿那些了
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
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