我产假提前休息了十几天无请假条!单位以此为理由开除我!我现在哺乳期!我是否可以要求补偿

更新时间:2022-12-22 15:50:22
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我提前休了十天产假,没有请假单!单位因此解雇了我!我现在正在哺乳!我能要求赔偿吗
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    按法定待遇申请仲裁
    2022-04-11 12:34:59
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    协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-04-11 12:37:00
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    产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-22 15:50:22
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
我现在哺乳期,在我休产假期间就随意调动岗位,单位已我没有请假旷工辞退我,我可以申请劳动仲裁吗?
根据你的描述,需要根据单位辞退理由是否充分正确确定你申请仲裁是否有意义。
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雇主先交钱是否合法
工作先交钱是属于违法的行为,可能会涉嫌诈骗,遇到这种情况可以先进行报案处理,找工作要先交钱给公司都是不符合规定的。一般这种工作都是不靠谱的,同时也违反了相关的法
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公司要求访问者身份证换出入证是否合法
在不同情况下,公司要求访客换出入证的处理方式如下:1)若仅为管理需要,应明确告知访客目的并征得同意;2)若涉及访客个人信息,应确保信息安全,避免泄露;3)若访客
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雇主招募17岁作为保安是否违法
17岁不可以当保安。根据相关法律规定,保安必须持证上岗。上岗条件,具体如下:1、18周岁以上,55周岁以下的中国公民;2、身体健康;3、遵纪守法,品行良好,无犯
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老师您好我5.9号离职,那5.1-5.3算考勤天数嘛?
考勤天数的计算在不同情况下有不同的处理方式。首先,应查阅公司的规章制度或劳动合同,了解考勤计算的具体规定。如果规定明确,按照规定执行即可。其次,如果规定不明确或
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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我没有刚毕业没有过工作,现在找到了一份工作,他让我写无劳动纠纷证明,该怎么证明证明呀
可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作:1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据;2.确保证据具有真实性和证明力;3.向相关机构或单位提交证据,以
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