请问小工厂工伤老板需要付全部医疗费用吗?还是按百分比赔付

更新时间:2022-04-10 20:57:43
问题描述:
小工厂工伤者是否需要支付所有医疗费用?还是一个百分比
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    工伤赔偿的费用包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同等级有不同的赔偿标准,具体情况具体对待。
    发生工伤事故后,如果用人单位不在30天内申请工伤认定,受伤职工应该在1年内申请工伤认定
    2022-04-10 20:53:49
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    根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的
    2022-04-10 20:56:59
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    根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    2022-04-10 20:57:43
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我已经支付了雇佣工人伤残赔偿的所有医疗费用。
人身损害之致人伤残的赔偿范围:(其因增加生活上需要支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失)包括: 1、残疾赔偿金 2、残疾辅助器具费 3、被扶养人生活费
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医疗费用是老板付的,保险公司的赔付款归谁所有?
保险人是指与投保人约定可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任的保险公司。保险人是法人,公民个人不能作为保险人。在我国有股份有限公司和国有独资公
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你好,工伤赔偿包括单位支付的医疗费用吗
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到
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工伤赔偿医疗费用吗,?车主需不需要负责赔偿医疗费用
赔偿标准协商不成诉讼解决,《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”
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公司将如何赔偿医疗费用呢?是公司全部赔偿医疗费用,还是员工A也需要支付一定的医疗费用呢?
您好,根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
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在上班的路上摔倒了。公司能负责吗?
您好!请问伤情是怎么的?怎么摔倒的
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是否需要赔偿员工下班后在家摔倒造成的骨折?还是有什么责任?
参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 45
关于工伤死亡赔偿金的分配原则
工伤死亡赔偿金分配包括丧葬补助、亲属抚恤金和一次性补助金。丧葬补助为6个月工资;亲属抚恤金按职工工资比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10
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你好。我们上班路上摔伤骨折,能找单位,算工伤吗
上班路上摔伤难认工伤。操作建议:1. 尽快就医并保留医疗证明;2. 咨询律师了解是否可通过其他途径维权;3. 如因第三方责任导致,收集证据并考虑追究其责任;4.
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由于十级工伤,不去就能得到任何赔偿
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
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帮老板做点工受伤了,老板不愿承担责任赔付怎么办
如确定是劳动关系,老板不赔可申报工伤。具体操作包括:1. 及时向当地社保部门申报工伤;2. 配合进行工伤鉴定,确定伤残等级;3. 根据鉴定结果,向用人单位或工伤
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你好,我老公在工厂上班的时候,突发脑梗,现在工厂不管,找当地劳动局他们不受理,
建议收集好上班得病证据,如果工厂不同意申报工伤,家属也可以自己申请,然后然后都破门劳动部门没有受理,可能是因为你的证据不足。
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你好,我老公在工厂上班的时候,突发脑梗,现在工厂不管,可以找劳动局吗
可以申请工伤认定。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、工时记录等;2.向当地劳动局提交工伤认定申请;3.配合劳动局进行调查,提供必要信息;4.等待工伤认定结果,
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