逼不得已自动离职,说没到一年合同期不给辞职,请问这合法吗?该怎么处理?

更新时间:2022-12-22 20:33:59
问题描述:
我不得不从保安公司辞职。我签合同时没有填写。我说在一年的合同期内我不会辞职,而且我在催促了半个月后也拿不到薪水。当我支付工资时,公司说资金无法流动。每个人都压了500元。现在在职人员已经拿到了,但我们这些已经离开的人还没有拿到,这合法吗?我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助590648 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-10 18:16:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助872345 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职了公司压工资属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
    2022-12-22 20:33:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,试用期自动离职,单位扣钱违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自动离职工资怎么算?公司说不付钱。
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问试用期没满提前三天辞职,领导不同意,可以离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职不批准?该怎么处理
你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同,今年想辞职,公司不同意离职,我一个星期后自动离职算违法吗?
根据劳动合同法规定,应该在你提交辞职报告后一个月才能离开
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职十个月了,我该怎么处理?
您好!这说明单位对您的自动离职还没有作为“离职”处理。您可以要求原单位停缴,新单位就可以继续缴纳了。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在被迫离职通知书之后,还需要上班吗?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专三年实习规定多长时间
中专三年实习规定时间因地区和学校政策不同而有所差异。通常,学校会制定详细的实习计划,包括实习时长、内容和目标等。学生应遵守学校规定,按时完成实习任务。若遇到实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配合,协商解决更快;否则,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
35秒前
韩佩霞律师
近期帮助 34713 人
保安公司拖欠工资
53秒前
余联刚律师
近期帮助 113999 人
您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
55秒前
九转律所律师
近期帮助 28312 人
如果法院划扣钱怎么办
3分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 123 人
家庭等原因离婚,房租水电等等费用均由我个人承担,是否享有夫妻共同财产一说?
4分钟前
于非律师
近期帮助 8836 人
微商购买减肥类产品,不给退货退款,还进行电话骚扰和言语攻击
5分钟前
周清智律师
近期帮助 24075 人
朋友帮客人订酒店客人入住后朋友第二天打电话给酒店说有急事找朋友客人酒店说了客人房间号后面朋友说泄漏隐
6分钟前
李志新律师
近期帮助 4099 人
在赌场帮人家拿洒拿烟
8分钟前
李志新律师
近期帮助 4099 人
在公安机关已经办理了取保候审,然后然后警察叫我星期一打电话给检察院
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询