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亲爱的律师，你好，上班前签合同说至少要工作半年，否则会扣除当月工资的20%。因为孩子上学要接送，所以和公司协商了一下。如果没有沟通，只能辞职。我只想问问公司扣除的20%是否合法

更新时间：2022-04-10 18:02:44
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亲爱的律师，你好，上班前签合同说至少要工作半年，否则会扣除当月工资的20%。因为孩子上学要接送，所以和公司协商了一下。如果没有沟通，只能辞职。我只想问问公司扣除的20%是否合法
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    劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-10 17:57:09
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    入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-04-10 18:01:45
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-10 18:02:44
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