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没有跟公司签订劳动合同，口头约定试用期3个月，试用期自离能不能结算工资？
更新时间：2022-04-10 16:56:42
问题描述：
未与
公司
签订劳动
合同
的，口头约定
试用期
为3个月。试用期过后工资可以结算吗？
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您好，试用期未签订劳动合同是违反
劳动合同法
的规定，应当支付双倍的
工资
。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
2022-04-10 16:51:10
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您好，结合具体情况判断
2022-04-10 16:53:38
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1531228
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2022-04-10 16:56:42
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试用期合同
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未签订劳动合同，试用期内主动辞职，最佳解决办法是什么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同，一个月后辞职有工资吗？
1. 劳动者入职没有签订劳动合同，但离职时应有工资。用人单位需根据劳动者的实际出勤天数和约定的报酬标准，在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。 2.
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试用期未签订劳动合同，提前11天主动离职
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