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企业帮助员工缴纳五险一金，可以选择性缴纳多少项还是必须？

更新时间：2022-04-10 16:33:07
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企业帮助员工缴纳五险一金 ，可以选择性缴纳多少项 还是必须？
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企业是否必须为员工缴纳五险一金
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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企业必须为员工缴纳五险一金吗
你好，按照规定，是需要交纳的，但是可以和公司协商
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企业与员工缴纳五险一金的依据？
你好，为劳动者缴纳社保，是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的
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五险一金，个人缴纳部分，还是公司也可以全部缴纳
社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。
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您好，五险一金是企业缴纳还是个人缴纳？企业负责吗？
对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算
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公司为我们缴纳职工保险，五险一金，公司交多少？
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日
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员工必须交五险一金，是否有相关法律法规说公司必须给员工缴纳五险一金？
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。 　　如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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公司缴纳五险一金，还可以交纳生育险吗？
用人单位有为劳动者交五险一金，但产假三个月公司停掉社保生育险是不可以报销的，是不符合报销条件的。一、申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生
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有公司招聘人员说工作是进行诉前告知和确认住址，这种工作合法吗？
您好，可以起诉处理
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我现在自己做中介，但是但是没有，公司现在招了一批人做兼职犯法吗？
你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
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你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
你好，向劳动局投诉处理的
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