没合同有保险能得到赔偿吗,我是孕妇

更新时间:2022-04-10 14:00:29
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没有保险我能得到赔偿吗?我怀孕了
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没合同 没保险 辞工有补偿吗
要根据你有受伤情况才能确定
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没有保险也没合同,如果私了能得到多少赔偿.?
俩根肋骨骨折,医药费不算,1万左右。
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如果没有保险和合同,他会赔偿吗?
要看具体情况的。如果是在企业里上班符合法律规定的工伤,就算没有合同没有保险也能获得赔偿的
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上司是个人承包的工作,既没有保险也没有劳动合同,有赔偿吗
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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员工没有合同。能赔偿吗。
您好,如果用人单位未与员工签订劳动合同,您可以去申请劳动仲裁。
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有保险,请问能赔付多少钱
你好,赔偿的额项目主要有医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等,具体的数额需要根据受害人的情况计算
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没有劳动合同和保险,我们能得到赔偿吗
您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳 动关系但用人单位拒绝 签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保的,可要求补缴
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中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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