公司没有和我签订劳动合同,没有支付社会保障,拖欠工资,以此为借口解雇员工,该怎么办?

更新时间:2022-04-10 12:44:01
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-04-10 12:41:33
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我们跟老板没有签订劳动合同,现在老板拖欠工资,该怎么办?
您好,可以打12345市民热线反映情况进行处理
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拖欠工资,员工该怎么办?
拖欠工资,员工该怎么办?
工资福利问题解答 9590
公司拖欠工资,没有签订劳动合同
劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,是明确劳动者
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我是在供电公司签订的外包公司上班,公司拖欠工资不给结清,没有签订劳动合同,应该怎么办呢?
你好,第一,没有签订书面劳动合同,从工作的第二个月起要给你双倍的工资,第二,没有缴纳社会保险,工作满几年应当赔偿你几个月的工资。第三,拖欠的工资应当给你。这三块
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快递公司站长,拖欠工资三个月了,跟他要工资总已没有钱为借口,没有签订劳动合同,作为员工应该怎么办?
收集存在事实劳动关系的证据,通过劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资,详情建议到律所详谈。
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没有签订劳动合同,突然被公司解雇,劳动者该怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金6个月工资。
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