我加入保安公司外包项目做保安半个月,现在退休,提交书面辞职信要求三天后退休,领导不批准,说没有人,要求我书面辞职申请一个月后。我说试用期可以提前三天,领导说入职是正式工作,没有试用期,办理入职手续和签

更新时间:2022-04-10 09:36:18
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我加入保安公司外包项目做保安半个月,现在退休,提交书面辞职信要求三天后退休,领导不批准,说没有人,要求我书面辞职申请一个月后。我说试用期可以提前三天,领导说入职是正式工作,没有试用期,办理入职手续和签订合同也没有告诉我。三天后可以退休,要求他们立即支付全部工资吗?
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    试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-04-10 09:31:19
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-04-10 09:33:50
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-04-10 09:36:18
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在公司试用期离职提前三天,领导不批准。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问试用期,口头跟公司领导提出辞职,领导不给离职表,不批准,已经说了半个月了。请问怎么做
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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第四天,试用期三天,离职公司说不批准,因为没有提前三天离职。
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您好在吗,在试用期提前七天提出离职,但是今天办离职的时候经理不批。
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现在已经过了试用期,但是我未提交过转正申请。今天和部门主管说辞职,主管告诉我辞职需要提前一个月申请
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动
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现在还在试用期,昨天签的辞职表,已经提前三天向领导提出辞职。这两天想办理离职手续。可以给我点帮助吗?
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试用期提前7天离职,在10天观察期过后辞职,按公司制度需提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接
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