如果不续签劳动合同,是否需要支付给劳动者补偿金?一般支付多少?

更新时间:2022-04-10 09:27:39
问题描述:
如果劳动合同在20天以上即将到期,公司应提前多长时间通知续签

如果劳动合同未续签,是否需要向工人支付赔偿?你通常付多少钱?

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    员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-10 09:21:42
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    劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
    2022-04-10 09:22:59
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2022-04-10 09:27:39
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如果使用者在合同期限没有到期的情况下解除劳动合同并不违反合同。注:童工<p><p>不需要支付违约金,
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