公司拖欠我工资,我没工牌,没工资卡,有考勤表,可以向劳动局告他吗?

更新时间:2022-12-23 01:06:35
问题描述:
公司欠我工资。我没有工作卡、工资卡和考勤表。我可以向劳动局起诉他吗?
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    您好!要起诉的话需要先申请劳动仲裁
    2022-04-10 07:39:57
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    已帮助1580975 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-04-10 07:40:08
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    需要根据具体案情确定
    2022-04-10 07:42:31
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    老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。
    2022-12-23 01:06:35
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可以要工资条吗
可以要工资条吗
工资条资讯
公司能够以没有考勤记录克扣工资,或者不发工资吗?
想办法搜集证据,做好申请劳动仲裁的准备,
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你好,我去劳动局不是有考勤和工资条吗?拖欠半年工资。
劳动报酬争议申请仲裁的,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
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888 人咨询过
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嗨,我在酒店工作。工资没发,没有欠条,有考勤表。我该怎么解决?
讨薪有以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)通过诉讼途径解决。
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公司发工资没有工资条,并没有注明是工资,现在工资没发完,我去找劳动仲裁有用没有?
有无劳动合同?如果公司每月都有工资到账,也能证明工资发放情况的。
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任
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老板拖欠工资不给,去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
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我和同事互保公积金贷款,他违约了,银行起诉我们两个但尚未开庭,银行有权直接扣我的公积金替他还款吗
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老人让别撞了,胳膊脱臼,缝了三十多针,怎么让肇事者赔偿
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朱卓律师
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你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
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