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工作不到一年，社保交了8个月。如果公司解雇孕妇，结果是什么？
更新时间：2022-12-23 01:50:16
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公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向其赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其赔偿一个月的工资。
2022-12-23 01:50:16
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