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上班几个月没工作，最后一个月的工资还没发
更新时间：2022-04-09 17:42:44
问题描述：
上班几个月没工作，最后一个月的
工资
还没发
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局
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投诉；也可以到当地劳动局申请
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，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金
2022-04-09 17:39:44
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如协调不成可申请
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2022-04-09 17:40:50
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-04-09 17:42:44
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三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
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上班四个月离职后上个月工资没有发
上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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上班一个月没签合同没给工资怎么办
讨薪
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工作了两个月现在都已经辞职三个月了工资没发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期半个月有工资吗？
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法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
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在厂里工作一个月，但工资拖了两个月还没发
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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派遣工没工作时工资谁发？
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讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：
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工作两个月辞职也应有年终奖
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就是我是在酒店工作的，老板一直拖延了三个月都没发，有一个月工资没发
工资应当按月发放。当月发放上月的工资是符合规定的，但跨月则构成违法。若公司出现拖欠工资的情况，劳动者有权向劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队将责令用人单位在限期
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工作两个月辞职也应有年终奖
工伤案例
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没有签合同。工作三个月，最后一个月工资不给我发
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我在上班三个月没发工资了
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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试用期辞职，上班时间不到两个月。在压了一个月的工资情况下（还没发过一次工资）说好在离职后的第三天发，
尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，可以向劳动局进行投诉的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好
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