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公司在本市跨镇区搬迁，而且这两年未与员工签劳动合同，如果员工不去是否得到补偿

更新时间：2022-04-09 15:08:17
问题描述：
该公司已经搬到了城市的各个城镇，在过去的两年里没有与员工签订劳动合同。如果员工不去，会不会得到补偿？
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    如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
    2022-04-09 15:05:10
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    公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-04-09 15:06:42
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    变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
    2022-04-09 15:08:17
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