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与用工单位签订了三年的的合同,未到合同期限辞职或者被用工单位开除,有赔偿金吗?怎么陪偿?
更新时间:2022-04-09 14:38:48
问题描述:
如果您与雇主签订了三年
合同
,并在合同到期前辞职或被雇主解雇,是否有任何补偿?怎样
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临时用工合同到期了,用人单位辞退劳动者可能会有补偿。如果劳动者的情形是符合劳动法相关规定的,劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-04-09 14:34:54
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-09 14:37:15
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-09 14:38:48
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